Annie Cosseau
Conseillère en Relations Humaines
Développement Personnel
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Développement Personnel

LA ROCHELLE

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Professionnels

Vous envisagez de changer d’activité, de profession, ou  de déménager, ou bien vous n’avez pas le choix car vous êtes licencié : alors c’est le moment de faire un bilan de compétences.

C’est un moment d’introspection important qui permet de se poser des questions  sur ses envies, sur ses motivations profondes ce qui a rarement été fait au début de l’activité professionnelle. De plus nos aspirations évoluent elles aussi…

 De quoi s’agit-il ?

En un mot il s’agit de faire le point sur tout ce que vous savez faire et ce que vous pouvez raisonnablement envisager en fonction de vos motivations. Ce bilan vous permettra non seulement d’analyser vos compétences mais aussi de mettre un plan d’action en œuvre pour concrétiser votre projet.

Qui y a droit ?

Tout salarié tous secteurs confondus ainsi que les demandeurs d’emploi.

Il est à noter qu’il est possible d’utiliser le compte personnel de formation pour mettre en œuvre ce bilan de compétences.

Comment ce bilan se déroule t’il ?

Ce bilan se prépare en plusieurs étapes (entretiens, questionnaires, recherches, synthèse) et  la durée totale est de 24 Heures

Ci-dessous voici des informations complémentaires :

https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/droit-a-la-formation-et-orientation-professionnelle/bilan-competences

https://www.businessofeminin.com/bilan-de-competences-pourquoi-en-faire-un/

https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/tout-savoir-sur-le-bilan-de-competences

Alors c’est peut-être le  moment pour vous ?


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