Il s’agit de voir le management d’une autre manière c’est-à-dire à dimension humaine, avec du sens.
Nous sommes dans un système pyramidal (hiérarchique) et nous allons devoir revoir notre modèle du management tout comme celui de notre société.
En effet nous allons devoir nous adapter à un mode de travail différent en réseau plutôt que hiérarchique.
Je vous invite à regarder sur You Tube l’intervention de Marc HALEVY dans une vidéo de Février 2015 qui vous explique tout cela bien mieux que je ne pourrai le faire et qui réintroduit dans son exposé le sens et le bon sens que nous avons perdu : un savoureux moment.
(Marc HALEVY est un physicien et philosophe français, manager de crise depuis 1982, auteur d’ouvrages de prospective, science, spiritualité et philosophie)
Je vous invite aussi à lire le livre de David Boucaud intitulé le management transpersonnel et qui enchantera votre âme de salarié.
David BOUCAUD exerce depuis plus de 25 ans le management des organisations, en effectuant des recherches scientifiques dans le domaine, et est expert conseil au sein d’un cabinet international.
